мы международный проект с амбициозными целями
HeadBridge: новые перспективы
Мы — команда Headbridge, гордимся нашим профессиональным ростом и успешным многолетним опытом обучения студентов.
Эти достижения вдохновили задуматься, как мы можем глобально стать лучше и послужили стимулом для перемен.
Перед нами стояла непростая задача: разработать новую архитектуру бренда, которая бы четко отражала ценности
и миссию проекта и была понятна нашей аудитории.
Сегодня мы готовы рассказать о результатах трансформации
и поделиться планами на будущее.
Станьте частью нашей истории успеха!
Путь к новому бренду:
исследования и первые трудности
Нам пришлось пройти довольно долгий процесс исследований, чтобы определить, каким будет новый бренд. Мы изучили лучшие мировые практики, чтобы понять, какие визуальные системы брендинга работают в долгую, а какие остаются только на бумаге, и по факту разваливаются спустя полгода-год.
Не все получилось сразу, и успех был непрост. Новая версия архитектуры значительно отличается от того, что мы планировали развивать на старте. Мы ставили себе новые цели и постоянно пересматривали подходы к работе.
наши главные победы - впереди!
«Сегодня мы подбираем инструменты оценки и точечно показываем сильные и слабые стороны сотрудников, помогаем с профессиональным ростом.
Завтра мы готовы проводить оценку архитекторов для лидера логистики и системных аналитиков в fintech.
Вызовы непростые, но мы их приняли. Время идет на секунды…
Символика и образ бренда:
ключ к целевой аудитории
Целевая
аудитория
Наша целевая аудитория — молодые и динамичные люди, которые стремятся к новым горизонтам и находятся в постоянном развитии. Для них важны непрерывное обучение, как символ роста, общение и обратная связь, поэтому мы выбрали простой и понятный символ — баббл.
Символика и образ бренда:
ключ к целевой аудитории
Логотип HeadBridge представляет собой диалоговое окно, символ коммуникации не только во время обучения с поддержкой менторов, но и после его завершения при поддержке в трудоустройстве.
Непрерывное сопровождение учеников важно для нас, и мы стремимся создать атмосферу доверия и открытости, где каждый сможет найти ответы на свои вопросы и получить необходимую помощь.
как работает
headbridge
HeadBridge активно внедряет самые успешные форматы обучения, такие как peer-to-peer и лайвкодинг, которые добавляют интерактива и помогают сосредоточиться на решении реальных бизнес-задач.
В сотрудничестве с крупными компаниями, включая Схантим, запускаются курсы по IT-рекрутингу, программы для Java-разработчиков с модулем по кибербезопасности, системному анализу и продуктовому дизайну.
Менторами курсов выступают специалисты ведущих компаний: Альфа Банк, Тинькофф, Х5 group, Rambler, МТС, Ozon, с высшим техническим образованием и сертификатами по современным технологиям и методологиям, таким как Oracle, 1C, CDMP, PMP.
ценность
обучения
отслеживание прогресса
обучения каждого сотрудника в режиме реального времени
статистика по отрасли
общая картинка требуемых на рынке навыков и знаний
результаты тестирования
по hard/soft skills для каждого с отрудника
сравнение навыков
ваших сотрудников с отраслевыми показателями
Концепция новой брендинговой системы — это лишь начало нашего пути. Предстоит много работы по интерпретации и определению границ этой системы, поиску нового инструментария и языка бренда, созданию более четких и фокусированных смыслов. Впереди нас ждут тесты, притирки, временные колебания , расшатывание и снова укрепление.
Руководитель: Москокова Н.И.
тел: +79006564078
e-mail: n.moskokova@dhabits.ru
196006, Г. Санкт-Петербург,
ул. Заставская, д. 31к. 1 лит. Р, пом. 3-Н, оф.38
© OOО «Платформа непрерывного обучения» 2024 ИНН: 7839405924, Санкт-Петербург
